Lerend netwerk voor leidinggevenden - bijeenkomst 2
In een Lerend Netwerk wissel je kennis en ervaringen uit en krijg je input en inspiratie van deskundigen. Op die manier kom je tot nieuwe inzichten, handelingsperspectieven, werkwijzen of oplossingen. Een Lerend Netwerk laat ook...
Vorming 'Sociaal-culturele praktijken'
Ben je pas aan de slag in de sector van het sociaal-cultureel volwassenenwerk en heb je nood aan wat handvatten om naar je praktijk te kijken? Dan is deze tweedaagse vorming beslist iets voor jou!...
De communicatiekliniek
De eerste twee edities van De Communicatiekliniek waren een voltreffer. Telkens tekenden meer dan zeventig communicatie- en marketingmedewerkers uit de brede cultuursector tekenden present. Waarom? Omdat kennis delen in ons DNA zit, en je inspiratie...
Intervisie 'Ik als begeleider van groepen'
Als sociaal-cultureel werker werk je vaak met groepen en kom je tal van begeleiderskwesties tegen: wat is je rol als begeleider in een specifieke groep? Botst jouw begeleidersstijl wel eens met een groep? Waar zit...
Traject 'Werken met burgers'
Burgerinitiatieven. Je hebt ze in alle soorten en maten. Sommige spelen in op transitie en duurzaamheid, andere willen het gemeenschapsleven versterken op niveau van de buurt of de straat. Ze ontstaan om verschillende redenen en...
Vorming 'Sociaal-cultureel handelen'
Als nieuwkomer in het sociaal-cultureel volwassenenwerk ondersteun je de ontwikkeling van deelnemers, vrijwilligers, burgers, groepen of gemeenschappen. Je gaat daarbij deskundig te werk. De praktijken waar je aan bijdraagt kunnen, afhankelijk van het type organisatie...
Studiedag 'Aan de slag met je bestuur'
Wat kan je als leidinggevende doen om 'goed bestuur' of 'governance' in je statutaire organen (algemene vergadering, raad van bestuur, dagelijks bestuur) te stimuleren of te verbeteren? Behalve het zakelijk beoordelingselement 'goed bestuur' uit het...
Vorming 'Verschillende types vrijwilligers ondersteunen voor beginners'
Vrijwilligers bestaan in allerlei maten en gewichten. Je hebt de trekkers en de structurele vrijwilligers die zich langdurig en regelmatig inzetten. Er zijn ook meer en meer vrijwilligers die een kortdurend en engagement verkiezen (zappende...
Leertraject 'Afdelingsondersteuning voor gevorderden'
Hoe mensen zich lokaal vrijwillig inzetten en verenigen verandert. Sommige vrijwilligers willen een lossere band met jouw organisatie dan bestuursleden doorgaans hebben. Sommige vrijwilligers willen zich af en toe of zelfs eenmalig inzetten. Toch wil...
Lerend netwerk voor leidinggevenden - bijeenkomst 3
In een Lerend Netwerk wissel je kennis en ervaringen uit en krijg je input en inspiratie van deskundigen. Op die manier kom je tot nieuwe inzichten, handelingsperspectieven, werkwijzen of oplossingen. Een Lerend Netwerk laat ook...
Powered by Events Manager
