jun
13

Vorming ‘Groeien als leidinggevende’

Leidinggeven is een ambacht dat je moet leren en waarin je al doende groeit. Als leidinggevende binnen het sociaal-cultureel werk word je met een eigen realiteit geconfronteerd. In een veranderende context en vaak met beperkte middelen wil je samen met je team de missie van jouw organisatie realiseren.

Hierbij wil je als leidinggevende van individuele mensen een (h)echt team maken! Een team dat resultaten boekt om de doelen van de organisatie te realiseren zonder elkaar uit het oog te verliezen. Je zit aan het stuur bij deze opdracht. Daarvoor moet je aandacht hebben voor zowel organisatiedoelen, de teamdynamieken, de individuele medewerker als jezelf. Een hele klus dus.

Met deze driedaagse vorming bieden we je de kans om een aantal basiscompetenties (verder) te ontwikkelen om van je opdracht een succes te maken.

Wat mag je verwachten?

Tijdens de drie vormingsdagen krijg je inzicht in teamontwikkelingsprocessen. We zoomen in op je rol als leidinggevende en hoe je je team en medewerkers kan begeleiden. Hierbij nemen we het coachend leidinggeven als focus. We gaan ook in op conflicten en weerstanden in je team en hoe ermee omgaan.

In de loop van de driedaagse vorming laten we voldoende ruimte voor oefeningen en ervaringsuitwisselingen. Aan het eind van de vorming volgt nog een online terugkommoment met de begeleider. Deze sessie is opgevat als intervisie.

Wat neem je mee naar jouw praktijk?

Op het eind van deze vorming beschik je over een aantal inzichten, kaders en hefbomen die je in staat stellen jouw team en medewerkers te begeleiden richting resultaatsgerichtheid met aandacht voor het proces:

  • inzicht in hoe teams werken en hoe van je team een (h)echt team maken
  • inzicht in coachend leidinggeven en hoe je als persoon in dit proces staat
  • inzicht in hoe herkennen en omgaan met weerstand en conflicten in het team
  • …

Voor wie?

Je bent startende leidinggevende of heb je enige ervaring maar je wil kaders aangereikt krijgen om jouw competenties te versterken.

Praktisch

  • De bijeenkomsten vinden plaats in Brussel op vrijdag 13 juni (teamontwikkeling), vrijdag 19 september (coachend leidinggeven en begeleidingsgesprekken) en vrijdag 17 oktober (weerstand en conflict in het team), telkens van 9.30 u. tot 16.30 u. Wie de 3 dagen volgt krijgt een online terugkommoment met de begeleider aangeboden.
  • Het maximum aantal deelnemers is beperkt tot 16.
  • Weldra vind je hier alle praktische informatie over deze vorming.
  • Wil je snel op de hoogte zijn? Abonneer je dan op onze nieuwsbrieven en kies voor het thema ‘Organisatiebeleid’. Op die manier vind je een bericht in je mailbox zodra we de inschrijvingen opstarten.




Organisatiebeleid

Praktisch

3 bijeenkomsten

  1.   Herman Teirlinckgebouw
      13 juni 2025
      9:30 tot 16:30
  2.   Herman Teirlinckgebouw
      19 september 2025
      9:30 tot 16:30
  3.   Herman Teirlinckgebouw
      17 oktober 2025
      9:30 tot 16:30

Locatie

Herman Teirlinckgebouw
Havenlaan 88
Brussel




Gie Van den Eeckhaut

Gie Van den Eeckhaut


Scroll to Top