23
ResidentiĆ«le vorming ‘Aan de slag met je beleidsplan’
volzet
Als trekker in je organisatie kom je naar deze tweedaagse met je goedgekeurde subsidieaanvraag onder de arm. Je kreeg feedback op je beleidsplan en je subsidie-enveloppe is gekend. Dan sta je voor de opdracht als leidinggevende om je plannen samen met bestuur en medewerkers ook echt waar te maken. Dat vraagt een deskundig antwoord op vele uitdagingen.
In deze tweedaagse vorming werken we intensief en diepgaand rond deze uitdagingen in het gezelschap van een dertigtal andere leidinggevenden.
Wat mag je verwachten?
Je kan zelf je programma samenstellen. Daarbij heb je de keuze uit een tiental modules, die volgende themaās aansnijden:
- Omgaan met aanbevelingen en/of een lager dan gevraagd subsidiebedrag.
- Kwaliteitszorg: plannen operationaliseren, evalueren en bijsturen.
- Voortgang in beeld brengen: opvolgen van de werking met behulp van indicatoren, een aanpak voor je voortgangsrapportering.
- Strategisch leiderschap opnemen: je organisatie op lange termijn richten op het juiste punt op de horizon in een veranderende omgeving.
- Betrokkenheid van je bestuur en je team bij operationalisering en uitvoering.
- Je organisatie in verandering: aansturing, betrokkenheid, omgaan met weerstand.
- Balanceren tussen planlogica en wendbaarheid.
- Samenhang inhoudelijk-financieel-zakelijk en financieel beleid op langere termijn.
- Participatie verbreden: diversiteit en verjonging als grote uitdagingen.
- Je verhaal naar buiten brengen: beeldvorming, externe communicatie over je beleid, stakeholderbetrokkenheid.
- Open space: werken rond zelf aangedragen vraagstukken en uitdagingen.
In elke module zoeken we de goede balans tussen kennis en ervaring uitwisselen met je collegaās, kaders aanreiken en samen uitzoeken hoe je concreet aan de slag kan in jouw organisatie.
Wat neem je mee naar jouw organisatie?
- Je bent geïnspireerd én toegerust om je organisatie zo aan te sturen dat optimaal wordt ingezet op de realisatie van het beleidsplan.
- Je bent geĆÆnspireerd om te rapporteren over je werking en je werking in beeld te brengen.
Voor wie?
Je bent directeur, coƶrdinator of speelt als stafmedewerker een belangrijke en sturende rol bij de uitvoering van het beleidsplan in een organisatie die reeds een erkenning heeft in de lopende beleidsperiode. Voor leidinggevenden van nieuw instromende organisaties voorzien we een apart traject.
Webinar
Op 24 april en 13 mei organiseerden we een webinar waarin we meer info gaven over het doel, de inhoud en het opzet van de vorming.
Praktisch
-
- Deze residentiƫle vorming vindt plaats op donderdag 23 oktober en vrijdag 24 oktober in Floreal Blankenberge, Koning Albert-I-laan 59, 8370 Blankenberge. Er is de mogelijkheid om op eigen kosten te overnachten op 22 oktober.
- De deelnameprijs bedraagt 250 euro.
- Het maximum aantal deelnemers is 34.
- Inschrijven kan tot en met vrijdag 13 juni.
- We zorgen voor een evenwichtige groep deelnemers. Uiterlijk maandag 16 juni hoor je of je erbij bent.
- Contacteer Gie Van den Eeckhaut voor meer informatie.
Inschrijven
Deze activiteit is volzet. Neem contact op met de verantwoordelijke (zie hieronder) voor meer informatie.
Praktisch
2 bijeenkomsten
- Floreal Blankenberge
23 oktober 2025
9:30 tot 20:00 - Floreal Blankenberge
24 oktober 2025
9:30 tot 16:30
Locatie
Floreal Blankenberge
Koning Albert-I-laan 59
Blankenberge
Gie Van den Eeckhaut
Inschrijven
Deze activiteit is volzet. Neem contact op met de verantwoordelijke (zie hieronder) voor meer informatie.