• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Socius.be

Steunpunt sociaal-cultureel

  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Slideshare
  • Login
  • Start
  • Socius
    • Wat we doen
    • Hoe we het doen
    • Maak kennis met het Socius-team
    • Prijspolitiek
    • Zaalverhuur
  • Sector
    • Over de sector
    • Werksoorten
    • Organisaties
    • Vacatures
  • Decreet
  • Agenda
  • Nieuws
  • Blog
  • Kennis
    • Artikels
    • Tools
    • Publicaties
  • Contact

Maak kennis met jouw nieuwe go-to-person en Deurnese ijsbeer: Silke

8 november 2019 door Hilke Charels

Er zijn deze week opnieuw twee nieuwe collega’s gestart bij Socius. De eerste die we graag aan jou willen voorstellen is diversiteitsexpert Silke Jaminé. Werk je in een sociaal-culturele beweging? Dan is Silke jouw nieuwe go-to-person.

Socius: Kan je ons iets meer vertellen over jouw loopbaan?

Silke: “Sinds deze maand ben ik een nieuw gezicht in het Socius-team. Maar ik hoop natuurlijk dat mijn gezicht snel vertrouwd zal worden (lacht). En wie weet kennen sommigen mij al, want van 2015 tot 2017 was ik projectmedewerker bij Vormingplus Antwerpen. Ik werkte in die periode zelfs al samen met collega Marc Jans aan een onderzoek naar de impact van het Spring mee!-project op het tegengaan van kinderarmoede via kleuterparticipatie.

“Werken bij Vormingplus Antwerpen was voor mij een terugkeer naar mijn roots – die toegegeven buiten ‘t stad in Kontich liggen – na zes jaar in Leuven te studeren. Daar volgde ik een bachelor Sociaal-Cultureel Werk en een master in Sociale en Culturele Antropologie. Ik wist al vrij vroeg dat ik antropologie wilde studeren om samenleven in diversiteit beter te begrijpen. Mijn vooropleiding als sociaal werker hielp om dit ook in de praktijk te kunnen plaatsen. In mijn niet-erg-studentikoze studentenleven ging ik op stage in Antwerpen en Bordeaux en was ik dus niet vaak op mijn kot. In mijn masterthesis onderzocht ik de samenwerking tussen de stad Antwerpen en een jeugdhulporganisatie binnen een deradicaliseringsproject.

"Ik wist al vrij vroeg dat ik antropologie wilde studeren om samenleven in diversiteit beter te begrijpen. Mijn vooropleiding als sociaal werker hielp om dit ook in de praktijk te kunnen plaatsen."

“Toen ik bij Vormingplus werkte bleef ik betrokken op het thema radicalisering. Vanaf 2017 legde ik me hier ook voltijds op toe en deed ik aan de KULeuven en ULB fulltime onderzoek naar het Belgische beleid in de aanpak van radicalisering. Twee jaar lang ontwarde ik de knoop van de Belgische staatsstructuur en de verschillende preventieve acties en veiligheidsmaatregelen die lokale en bovenlokale overheden nemen. Dit onderzoek resulteerde in de publicatie van een onderzoeksrapport samen met mijn promotor Nadia Fadil. Ons rapport Tussen veiligheid en preventie – De Belgische aanpak in de strijd tegen radicalisering doet beleidsaanbevelingen en besteedt daarbij veel aandacht aan de plaats van sociaal werkers. Wat ik hier persoonlijk uit leerde: mijn roots liggen dan wel in Antwerpen, maar mijn professionele wortels zijn in de sociaal-culturele praktijk verankerd. En zo ben ik bij Socius terechtgekomen.”

Wat mogen we het komende jaar van jou verwachten?

“Ik blijf nieuwsgierig naar die praktijken en wat het betekent om in de wereld van vandaag sociaal-cultureel werker te zijn. In mijn job bij Socius mag ik die nieuwsgierigheid botvieren én delen door een deel van het vormingsaanbod voor nieuwe professionals in de sociaal-culturele sector op mij te nemen. Ik kijk er enorm naar uit om terug met groepen aan de slag te gaan en werkvormen uit te diepen. Daarnaast zal ik samen met collega’s proberen in beeld te brengen wat het functioneren van de sociaal-cultureel werker in de toekomst zal bepalen. Dat is opnieuw een onderzoekende taak, maar wel een die ten volle verbonden is met de praktijk.”

"Vandaag liggen het thema diversiteit en de praktijken die er mee verbonden zijn erg gevoelig, maar voor mij is dat een extra reden om er als steunpunt intensief op in te zetten."

“Een thema dat daar nu al nauw mee verbonden is en dat nog lang zal blijven, is diversiteit. Naast de agogische vaardigheden van praktijkwerkers is dit het tweede thema waarop ik me bij Socius zal toeleggen. De visietekst die Bea Elskens hierover schreef bij haar pensioen is een enorme inspiratie, maar toont ook dat er veel uitdagingen zijn waarop we nog geen antwoord hebben. Vandaag liggen het thema diversiteit en de praktijken die er mee verbonden zijn erg gevoelig, maar voor mij is dat een extra reden om er als steunpunt intensief op in te zetten. Ik denk dat er in de sector al veel inspirerende voorbeelden en acties te vinden zijn en hoop die zelf ook beter te leren kennen. Sowieso zal die kennismaking met de sector in het komende jaar nog een belangrijke taak zijn. Dat geldt in het bijzonder voor het contact met de bewegingen waarvoor ik het nieuwe aanspreekpunt ben.”

En Silke als persoon?

“Het mag niet verbazen dat ik met veel liefde in de stad Antwerpen woon, maar ik pendel ook met plezier naar Brussel. Als de treindrukte het toelaat lees ik liefst op de trein of luister ik naar podcasts over literatuur, sterke verhalen of ouderschap. Sinds een jaar ben ik namelijk mama van een enthousiast meneertje. Tegenwoordig bevind ik me dus vaak aan de rand van een zandbak of met een draagzak in het park. Gelukkig telt Antwerpen genoeg speeltuinen die grenzen aan een terrasje (lacht). Net onder gaan eten met vrienden staat zwemmen op mijn zelfzorglijstje. Ik probeer wekelijks baantjes te trekken in het zwembad, maar zwem liefst in open water. En sinds kort hoop ik dat als lid van de ‘Deurnese ijsberen’ ook in de winter vol te houden. Het onthaal bij Socius was gelukkig wel heel warm en ik kijk al uit naar veel inspirerende ontmoetingen, projecten en vormingen.”

Werk je bij een beweging en wil je graag kennismaken met jouw nieuwe aanspreekpunt? Of heb je al een vraag voor Silke? Stuur haar dan zeker een mailtje.

blog diversiteit, interculturaliteit

Lees ook

nieuws - 12/07/2017 HRwijs

Brochure tewerkstelling vluchtelingen

nieuws - 08/05/2018 WoningGezocht

Erkende vluchtelingen en ORBIT zoeken nieuwe buren

nieuws - 16/06/2017 Foto: Daniëlle De Meuter

Forumtheater radicalisering wint Ultima 2017 Amateurkunsten

Over Hilke Charels

Hilke hanteert de pen voor de redactie van alle Socius-media. Wil je weten hoe we je kunnen ondersteunen met onze media? Dan ben je bij Hilke aan het juiste adres.

  • E-mail

Primaire Sidebar

Overzicht

  • Sociaal-cultureel werk moet ergens over gààn
  • Superdiversiteit
  • Inbound marketing voor nonprofits: vertel je verhaal
  • Growfunding/BXL
  • De communicatie­medewerker als contentmanager
  • Online campagnevoeren: Wat we kunnen leren van de Ice Bucket Challenge
  • 9 Tools voor kennismanagement – deel 1
  • 9 Tools voor kennismanagement – deel 2
  • Peer-to-peer in het sociaal-cultureel volwassenen­werk?
  • Solidariteit bevorderen via social media
  • Niet voor zwartkijkers: de SWO-ART
  • Een Facebookpagina voor je vereniging: 7 tips
  • Stilte! Een nieuw geluid
  • Leren van burger­initiatieven: ‘vitale coalities’
  • Trage vragen, oude verhalen
  • De kracht van je vereniging zit lokaal
  • Bottom-up werken met vrijwilligers
  • Ruimte voor initiatief
  • De kracht van een goed verhaal
  • Merhaba geeft holebi’s met migratieachtergrond een krachtige stem
  • Community of practice: professionals leren van elkaar
  • Wat drijft de innovator?
  • Afdelingsbegeleiding op maat
  • Van vrijwilligers­management naar betrokkenheids­management
  • Internationaal bewegings­werk: leer uit het verleden
  • Legale foto’s op je website
  • Voelschorten tackelen taboe rond dementie
  • Geef mee vorm aan de superdiverse samenleving
  • 1 miljoen Vlamingen zet zich vrijwillig in
  • De boer op met Voedselteams!
  • Vrijwilligerswerk: niet minder maar anders
  • AIF+: versterking in een wereld van diversiteit
  • Hoe lang leeft jouw beleidsplan?
  • Theater Tievo werkt aan een inclusieve samenleving
  • VtbKultuur brengt mensen samen met Planidoo
  • Leiderschap bij weerstand
  • Vrijwilligers, het DNA van Amnesty International
  • Van individu naar transitieambassadeur bij Vormingplus
  • Selfcity BXL: Brusselse burgerinitiatieven in beeld
  • Sleutelcompetenties voor een leven lang leren
  • Leiderschap als sleutel tot verandering in de superdiverse samenleving
  • Creatief omgaan met digitale technologie
  • Slim meten om je site te verbeteren
  • OefenSCHOLEN voor democratie
  • Dynamiek in groepen lezen
  • Dans als typologie voor de vrijwilligersorganisatie
  • Hallo politici slaat brug tussen burger en politiek
  • Sterke vrijwilligers door sterke communicatie
  • Delen en repareren met Netwerk Bewust Verbruiken
  • De rol van ‘etniciteit’ bij diversiteitsvraagstukken
  • Lobbyen bij de EU
  • Met welke freelancer ga jij in zee?
  • Drie toponderzoeken voor sterk sociaal-cultureel werk
  • Over educatie, verlangen en volwassenheid
  • Werken met talenten
  • Werken met tijdelijke ruimtes
  • Sociaal-cultureel werk in digitale transformatie
  • De gelukskaravaan
  • Sint-Pieters Deelt
  • Een blik achter de parlementaire schermen
  • Iedereen aan het roer: Commons Josaphat
  • De maatschappelijke oorzaken van burn-out
  • Marketing begint bij je missie
  • Samenwerken met de profit: de ethische code van FairFin
  • Als de supermarkt maar open blijft
  • Werken met ruimte in de stad
  • Cinemaximiliaan: woonkamer voor nieuwkomers
  • Timotheus vaart nieuwe wegen
  • Tips om vrijwilligers te waarderen
  • De ‘New Skills Agenda’
  • Vormingplus Waas-en-Dender gluurt bij de buren
  • Naar meer cultuurparticipatie met Pretloket
  • Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken
  • De vier levensfasen van een afdeling
  • De 20 populairste berichten op je site
  • Denken vanuit de klant: werken met persona’s
  • Hoe lokale afdelingen en vrijwilligers inspireren?
  • ‘De coulissen’ en ‘de scene’: leven en werken in groepen
  • Van goed naar duurzaam medewerkersbeleid
  • Samen sterk
  • Bed, bad, brood en Bach?
  • Politiserend werken
  • In de voetsporen van ‘Van Gogh’
  • Prestatieverlies in groepen: hoe pak je het aan?
  • Loopt je communicatie volgens plan?
  • Groots denken over educatie
  • Het nieuwe leren 1 – Leren in de digitale samenleving
  • Succesvol begeleiden van veranderingsprocessen
  • Toestand vzw wint Ultima 2017 SCVW: 10 weetjes op een rij
  • De regio en de straat
  • Duurzaam denken over educatie
  • Het nieuwe leren 2 – Een gevarieerd leerlandschap
  • On the move
  • Het nieuwe leren 3 – De mechanismen van geconnecteerd leren
  • Motieven van vrijwilligers
  • Burgerinitiatieven in de participatiesamenleving
  • Het nieuwe leren 4 – software en platformen
  • “Eerst charmeren, dan attaqueren”
  • Het nieuwe leren 5 – Blended learning of online en offline combineren
  • In de juiste plooi: over patronen in groepen
  • Welke verandering heb jij voor ogen?
  • Een warm nest voor innoverende ideeën
  • Verander alles: Kempenaars bundelen de krachten
  • Je stakeholders betrekken
  • Missiegedreven vrijwilligersbeleid 1: bezield vrijwilligerswerk
  • Acht verschijningsvormen waartussen groepen balanceren
  • Wij- versus zij-denken en hoe eruit te geraken
  • De Maekerij: méér dan een hobbyclub
  • Over vroeger, morgen en nu
  • Missiegedreven vrijwilligersbeleid 2: visie op vrijwilligerswerk
  • Sharing is caring
  • Het nieuwe leren 6 – 7 gouden tips voor de lancering van je online cursus
  • Maak kennis met onze nieuwe collega
  • Waarom je nooit uit je woorden geraakt als je over groepen praat
  • Slapende reserves: een onethische hypotheek op onze dienstverlening?
  • David Troch: “slam poetry geeft je een frisse kijk op hoe je iets neerpent”
  • Guy Redig: “De sociaal-culturele sector heeft een identiteit nodig, een smoel”
  • Coachend leidinggeven is een basishouding, een attitude
  • Weg met de oude blanke man?
  • Zijn we in 2021 op weg naar échte Europese uitwisselingen?
  • In 2050 leren we om te werken én te leven
  • Genieten van de wijsheid van Paul Scheffer
  • 5 tips voor het opstellen van je beleidsplan
  • “Gebruik digital storytelling om mensen sociaal weerbaarder te maken”
  • 5 gouden tips voor nieuwkomers in het #SCVW
  • VIDEO-INTERVIEW: Pepijn Kennis over constructief activisme
  • Dit zijn de non-profit technologietrends van 2019
  • Maak kennis met onze nieuwe collega Paco
  • Chokri Ben Chikha: “Stereotypen kan je doorbreken”
  • Neemt jouw team deze 5 rollen op?
  • Zo maak je jouw organisatie ‘communicatieminded’
  • Afdelingsbegeleiding in 6 stappen
  • 5 lessen voor een digitale transformatie op maat van jouw publiek
  • Hoe kunnen we als middenveld het Europese beleid beïnvloeden?
  • Waarom je missie en visie ook je mantra moeten zijn
  • 3 waardevolle inzichten voor jouw bestuur
  • Rollen en functies: twee kanten van dezelfde medaille?
  • Moet je in onze sector wel een kwaliteits­handboek hebben?
  • Hallo micro: persoonlijke ver­halen uit super­divers Vlaan­deren
  • Stef Steyaert: “Onze democratie is niet in crisis, ze is in transitie”
  • Back to basics: luisteren naar je leden met ‘Sensemaker’
  • Mogen we je voorstellen aan onze nieuwe collega: Debbie
  • Maak kennis met onze nieuwe collega en Jack of all trades: Vincent
  • Mobiliseren met impact? Dit zijn de 10 tips van Climate Express
  • Ruben Mersch: “Nuance is veel sexyer dan de steriliteit van het grote gelijk”
  • Maak kennis met jouw nieuwe go-to-person en Deurnese ijsbeer: Silke
  • Mogen we je voorstellen aan onze nieuwe goedlachse collega: Nele
  • Tine Hens en Koert Debeuf laten in hun brieven kijken
  • Ik wil echt voorbij die ‘witte tranen’ geraken
  • Wat we van MAVEP kunnen leren over hoe we onze vrijwilligers waarderen
  • Zo ga je als organisatie bewust om met verandering
  • Investeren in een sociaal-cultureel project? Dat kan met een cultuurkrediet
  • Video: Fred Dhont over cultuureducatie
  • Een straffe praktijkbeschrijving: Over ‘t leven
  • We gaan op Erasmus en nemen mee …
  • HOW-TO: in 7 stappen succesvol een webinar organiseren
  • Webinar: Impactgedreven werken met ‘Theory of Change’
  • Liefde is … samen eten bij Cultureghem en De Ruimtevaart
  • Telewerken: tips en tricks
  • Jouw digitale gereedschapskist om samen te werken en te communiceren
  • Video & chat: welk platform moet ik kiezen?
  • Webinar: ‘Welk platform kiezen?’
  • Help! Mijn site is gehackt
  • Webcast: subsidieregelingen voor sociaal-culturele projecten
  • Hoe veilig is Zoom?
  • Samenwerken met andere organisaties: yay or nay?
  • Podcastgalore: wat de afwas me leerde over interculturaliteit
  • Corona: brandstof voor politiserend werken
  • 9 tips voor meer interactie in je virtueel vormingslokaal
  • Marit Ginevro: “Brave meisjes komen in de hemel, stoute meisjes overal”
  • Nieuwe vormen van verenigen: pionieren op een scharniermoment
  • Hoe kunnen gemeenten lokale burgerinitiatieven laten bloeien?
  • “Diversiteitscommunicatie is eigenlijk normaliteitscommunicatie: het hoort zo te zijn”
  • Videoreeks: een handelingskader om politiserend te werken
  • Briefwisseling Anya Topolski en Mark Elchardus over waarden en normen
  • Ode aan de sociaal-cultureel werker
  • AAN TAFEL MET ONZE MINISTER VAN CULTUUR
  • VIDEOREEKS: een nieuwe wereld na corona?
  • Zoomdebat: politisering in de strijd tegen racisme
  • Video-interview: Chantal Mouffe over de radicale democratie
  • Gratis replay: Hoe stel je je kritisch op tegenover Siri en Alexa?
  • Video-interview: waarom zwijgen geen optie is
  • Pulse neemt je mee op digitale praktijksafari bij Hof van Busleyden
  • Een cultureel vaccin voor de Oostendse woonzorgcentra
  • Betül Demirkoparan: “Theekransjes zijn leuk maar je mentaliteit is het belangrijkste, niet wat je eet of drinkt”
  • Amani El Haddad: “De persoonlijke banden in onze sector tonen dat sociaal-cultureel werk meer is dan wérk”
  • Els Vrints: “Als mensen zich gehoord zien, gebeurt er iets magisch”
  • Simon Luyts: “Laten we de coronacrisis gebruiken als hefboom voor verandering”
  • Maak kennis met deze ‘newbies’ binnen het decreet sociaal-cultureel werk
  • Spanningen in je team? Zo ga je ermee om
  • Welkom Joren!
  • Mogen we je voorstellen aan onze nieuwe collega: Zé Vandenhoeck
  • Van betrokkenheid naar vrijwillige actie in 3 bewegingen

Vormingsaanbod decreet

  • Geen evenementen

Footer

Over socius

  • Wat we doen
  • Wat we doen
  • Hoe we het doen
  • Bestuur
  • Maak kennis met het Socius-team
  • Prijspolitiek
  • Contact

Over deze website

  • Registreren
  • Inloggen
  • Vacaturebank
  • Vacature plaatsen
  • Gebruiksvoorwaarden & copyright
  • Privacyverklaring
  • Socius netwerklogin

Ook van ons

  • veranderalles.be
  • prettiggeleerd.be
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Slideshare
  • YouTube
Creative Commons Licentie

© 2021 · Socius - Steunpunt Sociaal-cultureel Werk · Sainctetelettesquare 19, 1000 Brussel · welkom@socius.be · 02 215 27 08