• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Socius.be

Steunpunt sociaal-cultureel

  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Slideshare
  • Login
  • Start
  • Socius
    • Wat we doen
    • Hoe we het doen
    • Maak kennis met het Socius-team
    • Prijspolitiek
    • Zaalverhuur
  • Sector
    • Over de sector
    • Werksoorten
    • Organisaties
    • Vacatures
  • Decreet
  • Agenda
  • Nieuws
  • Blog
  • Kennis
    • Artikels
    • Tools
    • Publicaties
  • Contact

Management van organisatieprocessen en workflows

24 mei 2011 door Jon Goubin

Een goede beheersing van de werkprocessen of workflows in een sociaal-culturele organisatie helpt bij de uitvoering van het beleidsplan en inspireert tot verbeteracties. Goed beschreven werkprocessen helpen bovendien bij de kennisdeling binnen een organisatie.

Een organisatie kan worden geanalyseerd vanuit een functioneel perspectief en vanuit een procesperspectief. In het functionele perspectief is het organogram het model voor de organisatie. De meeste organisaties kennen een functionele verdeling van werkzaamheden en daarmee van verantwoordelijkheden en bevoegdheden. De functies vormen als het ware verticale kolommen.

De procesbenadering daarentegen richt zich op de werkstromen. Een proces is een stroom van activiteiten die plaatsvinden in de voortbrenging van output van producten en sociaal-culturele diensten of interventies. De input van productiemiddelen (materialen, informatie, faciliteiten, apparatuur, arbeid) wordt omgezet in output.

Processen vormen de verbanden waardoor professionele of vrijwillige medewerkers binnen een organisatie doen wat nodig is om voor klanten, deelnemers, cursisten, leden toegevoegde waarde te creëren. Een ‘goed’ proces is klantgericht, voegt waarde toe, minimaliseert kosten en wordt begrepen door hen die er in werken.

Het inventariseren, selecteren, beschrijven en documenteren van werkprocessen is een hele klus en kan op vele wijzen uitgevoerd worden. Socius verzorgde hierover op 23 mei 2011 een vorming. Je vindt de PowerPoint-presentatie van de bijeenkomst hieronder.


artikels organisatieontwikkeling

Lees ook

blog - 23/04/2020 Foto: pexels.com

Samenwerken met andere organisaties: yay or nay?

tools - 16/02/2018 Foto: Sylvain Girault - Lic. Creative Commons (https://flic.kr/p/dmYgW9)

context.socius.be

decreet - 13/11/2017
Foto: Koen Broos iov. Socius

Sociaal-culturele rollen

Over Jon Goubin

Voor Jon Goubin hebben de begrippen ‘organisatieontwikkeling’ en ‘integrale kwaliteitszorg’ geen geheimen. Daarnaast is hij jouw aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met beleidsplanning binnen de sociaal-culturele sector.

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Skype
  • E-mail
  • Tel: 02 215 27 08

Primaire Sidebar

Trefwoorden

202118 agogisch handelen82 armoede21 Beleidsplan_21252 beleidsplan_bijlages21 burgerinitiatieven38 burgerschap4 communicatie34 competenties14 cultuureducatie6 digitaal39 diversiteit29 duurzaamheid30 Europa45 interculturaliteit73 levenslang leren21 onderzoek41 organisatieontwikkeling131 overheid86 participatie42 projectoproep12 sociaalcultureel95 vrijwilligers50

RSS Slideshare

  • Van plek naar gedeelde Wij-k 8 december 2020
  • De Oasis Game en de gemeente Wetteren - Tuur De Moor (gemeente Wetteren) en Sebastiaan Kennes (Oasis Game) 7 december 2020
  • 'CitizenDev, connecteurs en ABCD' - Piet Van Meerbeek (BRAL) 6 december 2020
  • Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) 6 december 2020
  • Samenvatting handelingskader politiserend werken 27 oktober 2020
  • Inspiratiemoment 'Burgerinitiatieven laten bloeien' - 22 september 2020 21 september 2020
  • Presentatie: doelstellingen en indicatoren formuleren 22 april 2020

Recent

Welkom Joren!

21 januari 2021

Spanningen in je team? Zo ga je ermee om

20 januari 2021

Neem deel aan het onderzoek over toegankelijk vrijwilligerswerk

14 januari 2021

Zet je vrijwilligers in de bloemetjes

14 januari 2021

Maak kennis met deze ‘newbies’ binnen het decreet sociaal-cultureel werk

7 januari 2021

Footer

Over socius

  • Wat we doen
  • Wat we doen
  • Hoe we het doen
  • Bestuur
  • Maak kennis met het Socius-team
  • Prijspolitiek
  • Contact

Over deze website

  • Registreren
  • Inloggen
  • Vacaturebank
  • Vacature plaatsen
  • Gebruiksvoorwaarden & copyright
  • Privacyverklaring
  • Socius netwerklogin

Ook van ons

  • veranderalles.be
  • prettiggeleerd.be
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Slideshare
  • YouTube
Creative Commons Licentie

© 2021 · Socius - Steunpunt Sociaal-cultureel Werk · Sainctetelettesquare 19, 1000 Brussel · welkom@socius.be · 02 215 27 08