Silke Jaminé

Gie Van den Eeckhaut

Nele Vanderhulst

Sociaal-cultureel werken

Sociaal-cultureel werken is een stiel. Een stiel die je moet leren en waarin je kan groeien. De kwaliteit van sociaal-culturele werkers vormt het belangrijkste kapitaal van sociaal-culturele organisaties. Die kwaliteit komt er niet zomaar.

Nieuwe medewerkers en werkers met andere of meer generalistische vooropleidingen dan sociaal-cultureel werk moeten de kans krijgen om zich de ziel en de stiel van het sociaal-culturele vak eigen te maken.

Ervaren werkers blijven leren en zich ontwikkelen door mee te bouwen aan nieuwe kennis en inzichten. Door hun kunde te verdiepen door intervisie en cocreatie.

Alle sociaal-cultureel werkers groeien door zich bij te scholen en zich te laten inspireren door bruikbare inzichten en praktijken. Bewust bezig zijn en blijven met je groeiproces als werker is een must. Bijdragen aan de ontwikkeling van de kennis- en handelingsbasis over wat we als werker te doen hebben is een verantwoordelijkheid die we met z’n allen als praktijkgemeenschap delen.

Foto: Sien Verstraeten

Praktijkverkenning ‘Leren met kansengroepen’


Inschrijven

Deze activiteit is volzet. Neem contact op met de verantwoordelijke (zie hieronder) voor meer informatie.

Train the trainer ‘Politiserend handelen’


Inschrijven

Deze activiteit is volzet. Neem contact op met de verantwoordelijke (zie hieronder) voor meer informatie.

Foto: Jon Tyson - unsplash.comvolzet

Introductiedag nieuwkomers


Inschrijven

Deze activiteit is volzet. Neem contact op met de verantwoordelijke (zie hieronder) voor meer informatie.

Scroll naar top