• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Socius.be

Steunpunt sociaal-cultureel

  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Slideshare
  • Login
  • Start
  • Socius
    • Wat we doen
    • Hoe we het doen
    • Maak kennis met het Socius-team
    • Prijspolitiek
    • Zaalverhuur
  • Sector
    • Over de sector
    • Organisaties
    • Vacatures
  • Decreet
  • Agenda
  • Nieuws
  • Blog
  • Kennis
    • Artikels
    • Tools
    • Publicaties
  • Contact

Social-profitsector zet in op non-discriminatie

22 maart 2018 door Maud Mertens

JohnNakamuraRemy-Lic.CreativeCommons: https://flic.kr/p/5BBWhZ

Op de Internationale Dag ter Bestrijding van Racisme en Discriminatie lanceerde VIVO vzw, de non-discriminatiecode voor álle social-profitsectoren. Het initiatief van de koepelorganisatie kwam er op vraag van haar sociale partners. Zowel de werkgevers- als werknemersvertegenwoordigers geven hiermee het signaal dat ze groot belang hechten aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie op welke grond dan ook. Bovendien wensen ze met deze gedragscode hun engagement voor meer diversiteit in de sector concreet vorm te geven.

‘Discriminatie kan absoluut niet’, zegt Luc Van Waes, directeur van VIVO vzw. ‘Alle organisaties moeten zich houden aan de wetten en regelgeving rond discriminatie en diversiteit. Maar onze sociale partners willen in de eerste plaats de voordelen van diversiteit beklemtonen. Inzetten op divers personeel en op het correct omgaan met een divers cliënteel, heeft een positief effect op de kwaliteit van de dienstverlening.’

De non-discriminatiecode helpt de social-profitorganisaties dit diversiteitsbeleid vorm te geven. Door bijvoorbeeld de code aan het arbeidsreglement toe te voegen, krijgt de werkgever een middel in handen om adequaat op te treden tegen discriminerend gedrag. Maar het instrument wil vooral diversiteit bespreekbaar maken en inspireren tot positieve acties. Een bijhorende lijst met tips en tools zet de werkgever concreet op weg. Deze tools gaan zowel over het algemeen non-discriminatiebeginsel, als over het personeelsbeleid en over opvolging/handhaving.

Deze realisatie past in het activiteitenpakket rond het thema diversiteit dat VIVO vzw heeft opgenomen in haar  sectorconvenant met de Vlaamse Overheid. Daarin beloofde ze onder meer om trajecten van werkzoekenden uit de kansengroepen naar een job in de social profit te ondersteunen. Ook het versterken van de competenties van werknemers in het omgaan met de toenemende diversiteit steekt in het pakket.

Deze activiteiten zijn niet overbodig. Vorig jaar berekende de werkgeversorganisatie Verso dat de Vlaamse social-profitsector tegen 2022 53.600 banen rijker zal zijn. Dit, gecombineerd met de pensioneringsgolf van de babyboomers, creëert een grote nood aan instromende werknemers. Het is dus zaak om iedereen die in de sector aan de slag wil warm te onthalen.

Meer info vind je op de website van VIVO vzw.

Bron: Persbericht VIVO vzw, 21 maart 2018

 

 

nieuws diversiteit, interculturaliteit, organisatieontwikkeling

Lees ook

nieuws - 18/02/2021

Socius behaalt diversiteitslabel van Actiris

blog - 15/02/2017 Foto: George A. Spiva Center for the Arts - Lic. Creative Commons (https://flic.kr/p/ekjcNf)

Denken vanuit de klant: werken met persona’s

blog - 22/12/2015 Foto: Socius

Theater Tievo werkt aan een inclusieve samenleving

Primaire Sidebar

Trefwoorden

202118 agogisch handelen81 armoede22 Beleidsplan_21252 beleidsplan_bijlages21 burgerinitiatieven38 burgerschap5 communicatie35 competenties14 cultuureducatie8 digitaal41 diversiteit32 duurzaamheid30 Europa48 interculturaliteit74 levenslang leren21 onderzoek44 organisatieontwikkeling130 overheid86 participatie42 projectoproep13 sociaalcultureel94 vrijwilligers52

Agenda

  • Basisopleiding 'Communicatie voor socialprofitorganisaties'
    • donderdag 22 april 2021
  • Online cocreatie: interactief aan de slag met leervragen en ideeën
    • vrijdag 23 april 2021
  • Vorming 'Stakeholdersmanagement'
    • maandag 26 april 2021

Hilke CharelsNieuws voor en over het sociaal-cultureel werk? Meld het ons!
Hilke Charels

Socius op Twitter

  • Er leven heel wat vragen over online leren met zgn. #kansengroepen. Socius bracht beroepskrachten samen om uit te w… https://t.co/kZwDrYhUow 30 maart 2021 13:00
  • Lotgenotencontact is de ‘unique selling proposition’ van @Similesvzw , de familievereniging voor geestelijke gezond… https://t.co/TyDSIdO00j 17 maart 2021 09:11
  • 'Heel het land' - doe mee aan de troostende tiendaagse van #Kunstwerkt, Cera, Moving Closer & @SamenFerm. Stuur je… https://t.co/ruNyrQy3n8 11 maart 2021 14:33
  • Hoe zet je betrokkenheid om in #vrijwillige actie? En hoe versterk je ze? De sleutels liggen in het opmerken, ontgi… https://t.co/SOMqbEqZdO 9 maart 2021 13:12
  • Volg Socius op Twitter

Trefwoorden

202118 agogisch handelen81 armoede22 Beleidsplan_21252 beleidsplan_bijlages21 burgerinitiatieven38 burgerschap5 communicatie35 competenties14 cultuureducatie8 digitaal41 diversiteit32 duurzaamheid30 Europa48 interculturaliteit74 levenslang leren21 onderzoek44 organisatieontwikkeling130 overheid86 participatie42 projectoproep13 sociaalcultureel94 vrijwilligers52

RSS Slideshare

  • Webinar 'Online kennisoverdracht' 15 februari 2021
  • Van plek naar gedeelde Wij-k 8 december 2020
  • De Oasis Game en de gemeente Wetteren - Tuur De Moor (gemeente Wetteren) en Sebastiaan Kennes (Oasis Game) 7 december 2020
  • 'CitizenDev, connecteurs en ABCD' - Piet Van Meerbeek (BRAL) 6 december 2020
  • Werken met burgers - Katrien Loots (Vormingplus Kempen) en Nele Vanderhulst (Socius) 6 december 2020
  • Samenvatting handelingskader politiserend werken 27 oktober 2020
  • Inspiratiemoment 'Burgerinitiatieven laten bloeien' - 22 september 2020 21 september 2020

Recent

Volg de uitreiking van de Ultimas op 18 mei live op VRT NU

14 april 2021

Foto: Etienne Boulanger - unsplash.com

Subsidieronde 2021 sociaal-culturele projecten zet in op e-inclusie

14 april 2021

Je wilde een opleiding volgen, maar deed het niet?

6 april 2021

Neem deel aan de enquête over de toekomst van vrijetijdsparticipatie

2 april 2021

EU-financieringskansen voor de culturele, creatieve en audiovisuele sectoren

2 april 2021

Footer

Over socius

  • Wat we doen
  • Hoe we het doen
  • Bestuur
  • Maak kennis met het Socius-team
  • Prijspolitiek
  • Contact

Over deze website

  • Registreren
  • Inloggen
  • Vacaturebank
  • Vacature plaatsen
  • Gebruiksvoorwaarden & copyright
  • Privacyverklaring
  • Socius netwerklogin

Ook van ons

  • Twitter
  • Facebook
  • Slideshare
  • YouTube
Creative Commons Licentie

© 2021 · Socius - Steunpunt Sociaal-cultureel Werk · Sainctetelettesquare 19, 1000 Brussel · welkom@socius.be · 02 215 27 08