Leidinggeven

Er is de laatste jaren (terecht) extra aandacht voor het mentale welzijn van werknemers, er is echter één categorie die in het vergeethoekje dreigt te blijven: de leidinggevende. In gesprekken en in geschreven bronnen wordt er zelden voldoende aandacht besteed aan het mentaal welbevinden van leidinggevenden. Er wordt immers vooral van hen verwacht dat ze …

Mentaal welbevinden van het team begint met dat van de leidinggevende Lees verder »

De laatste 18 maanden had het coronavirus de samenleving stevig in haar greep. We snakken met z’n allen naar het nieuwe normaal, een post-corona droom! Sociaal-culturele organisaties hebben hierbij in eerste instantie oog voor de noden van hun doelgroepen, maar moeten ook aandacht hebben voor wat de pandemie in hun eigen team teweegbracht. De lange …

Mijn team is terug op de werkvloer! Wat nu? Lees verder »

Als leidinggevende is het je taak ervoor te zorgen dat alle neuzen in dezelfde richting staan om de organisatiedoelen te realiseren. Jouw aandacht voor de relaties is hierbij fundamenteel. Ondanks dat medewerkers meestal van goede wil zijn, horen spanningen en conflicten bij intermenselijke relaties. Maar er is absoluut geen reden om ze te ontlopen, want …

Spanningen in je team? Zo ga je ermee om Lees verder »