Leidinggeven

Mentaal welbevinden van het team begint met dat van de leidinggevende

Er is de laatste jaren (terecht) extra aandacht voor het mentale welzijn van werknemers, er is echter één categorie die in het vergeethoekje dreigt te blijven: de leidinggevende. In gesprekken en in geschreven bronnen wordt er zelden voldoende aandacht besteed aan het mentaal welbevinden van leidinggevenden. Er wordt immers vooral van hen verwacht dat ze …

Mentaal welbevinden van het team begint met dat van de leidinggevende Lees verder »

Zelfsturende teams: “In feite doet iedereen zijn goesting”

Zelfsturende teams zitten in de lift. Niet onlogisch, want de organisatievorm kan heel wat voordelen opleveren. Toch is zelfsturing niet altijd de beste optie voor een organisatie en al zeker niet als de verkeerde redenen aan de basis van de keuze liggen. Wat voorafgaand denkwerk en overleg is cruciaal. Bovendien omzeil je best enkele belangrijke …

Zelfsturende teams: “In feite doet iedereen zijn goesting” Lees verder »

Driedaagse opleiding goed bestuur: van theorie naar praktijk

Tijdens deze driedaagse opleiding (van 19 tot 21 september) brengt Cultuurloket de principes van goed bestuur tot leven. Samen met inspirerende sprekers bieden ze een programma voor de hele cultuursector aan. Waarom inschrijven? Aan de hand van praktische, interactieve sessies benadert Cultuurloket het thema zowel vanuit juridische als vanuit menselijke hoek. Aan het einde van de driedaagse heb je concrete handvaten die je …

Driedaagse opleiding goed bestuur: van theorie naar praktijk Lees verder »

Foto: UX Indonesia - unsplash.com

De 4 troeven van EFQM 2020

Ook voor sociaal-culturele organisaties is kwaliteitszorg een belangrijk aandachtspunt. Heel wat organisaties worstelen echter nog steeds met de uitvoering ervan. Meer bepaald duiken er vaak vragen op als het over de keuze gaat van de te volgen kwaliteitsmodellen. Die modellen zijn talrijk voorhanden en hebben allemaal hun waarde. Maar voor social-profitorganisaties heeft EFQM 2020 alvast …

De 4 troeven van EFQM 2020 Lees verder »

Zo ga je als organisatie bewust om met verandering

Organisatieverandering: een woord dat bij velen spontaan doet denken aan crisissen en weerstand. Nochtans zou het een zeer gewoon element in het leven van organisaties in onze sector moeten zijn. Sterker: je doet er goed aan om verandering bewust in je organisatie te integreren. In deze blog vertelt Paco je waarom en krijg je een paar handvaten en tips mee.

Scroll to Top