JONGERENCOACH VRIJWILLIGERSWERKING

Plaats van tewerkstelling:
JACO De Branderij

Reageren voor:
21/03/2021

Jes vzw

https://www.jes.be/

JES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende organisatie met een werking op het vlak van vrije tijd in de stad (jeugdwerk, kadervorming, jeugdculturele projecten,…), opleiding van werkloze jongeren en kansenverhoging voor maatschappelijk kwetsbare groepen.

De organisatie heeft 3 secretariaten: Brussel (inclusief een werking gericht op Vlaams-Brabant), Antwerpen en Gent.
Voor haar werking in Antwerpen, meer bepaald het geïntegreerde jeugdcentrum Branderij in Borgerhout is JES vzw op zoek naar een voltijdse jongerencoach. Het centrum opereert vanuit de Borgerhoutsestraat en ontplooit vindplaatsgerichte werkingen in de wijken Den Bleek en Borgerhout-Oost intramuros op de as Koxplein – Montgomeryplein – L. Naeyaertplein.

De werking in Antwerpen omvat volgende werkterreinen:
– kadervorming van (toekomstige) jeugdwerkers
– jeugdculturele projecten en een stadsavontuurlijk activiteitenaanbod
– exploitatie en programmatie jeugdcentrum de Branderij (Borgerhout)
– opleiding en tewerkstelling
– uitbouw jeugdcentra die inzetten op Arbeid, Competentiebewustwording en –herkenning en Onderwijs
Meer info over JES vzw op www.jes.be

Taakomschrijving

De vrijwilligerscoach voert het vrijwilligersbeleid van JES uit op lokaal en bovenlokaal vlak.
De vrijwilligerscoach staat in de eerste plaats in voor het ondersteunen van onze vrijwilligersploegen in Borgerhout, zowel op individueel als op collectief vlak. Samen met de jeugdwerkers en vormingswerkers neemt hij/zij een rol op in het ontwikkelingstraject van de vrijwilligers.
De coach vormt samen met de andere coaches van JES Antwerpen de startmotor in het kader van verdere ontwikkeling van het vrijwilligerswerk en – beleid.
Een jongerencoach zet in op individuele ondersteuning, talentontwikkeling, inspraak en participatie (vrijwilligersvergaderingen), groepsvorming en ontwikkelt samen met de vrijwilligers visie op competentietrajecten.
Naast deze kernopdracht doet hij/zij aan project cycle management op de verschillende projecten en evenementen die JES Antwerpen jaarlijks uitvoert. De jongerencoach neemt hier een sturende rol in.
De coach fungeert als draaischijf binnen ons geïntegreerd jeugdwerk. En is de schakel tussen de verschillende jeugdgroepen, jeugdwerkers en de verschillende lokale actoren en slaagt erin een link te leggen tussen lokaal en bovenlokaal (jeugd)werk in de stad Antwerpen.
Hij/zij werkt methodieken uit met betrekking tot het competentiegericht werken in en vanuit de vrije tijd .
Hij/zij staat samen met coördinator en medewerkers in voor de verspreiding van de expertise in de Antwerpse jeugdwerksector.

Profiel

kennis en ervaring

heeft minimaal een diploma van het hoger onderwijs korte type

heeft ervaring in minimaal 2 van onderstaande domeinen :

het organiseren en geven van kadervorming aan jongeren, op de verschillende niveaus & bij voorkeur in een (groot)stedelijke context met een divers publiek ;
het hebben van kennis en inzicht in het werken met eerder of elders verworven competenties (EVC)
het organiseren en geven van (voor)opleidingen aan laaggeschoolde jongeren.

– het werken met individuen en groepen

heeft kennis van de doelgroep maatschappelijk kwetsbare jongeren

vaardigehden

Projecten ontwikkelen en beschrijven (.draaiboek maken, voorbereiding subsidiedossiers,…)

Zelfstandig als in een team werken

Begeleiden van een divers stedelijk jongerenpubliek vanuit een emancipatorische visie

Op een vlotte manier contacten leggen en onderhouden met jongeren op een vindplaatsgerichte manier.

houding en gedrag

Hij/zij is een stadsmens

Hij/zij bruist van energie en neemt initiatieven

Specifieke vereisten

Bereid zijn tot avond- en weekendwerk

Aanbod

Voltijds contract van onbepaalde duur
Barema PC 329
Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding
Een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief
Professionele ontwikkelingskansen in een dynamische organisatie
Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij flexibele werkuren, flexibele recuperatie
Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vorming in functie van de job