Netwerkcoach inburgering: Vlaamse Ardennen

Netwerkcoach inburgering: Vlaamse Ardennen

Plaats van tewerkstelling:
Hoofdkantoor SOLVA

Reageren voor:
15/10/2024

SOLVA

https://www.so-lva.be/

SOLVA, een intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling, werkt samen met 21 steden en gemeenten aan de beste omgeving om in te wonen, werken en leven. Werken bij SOLVA is dus werken in én voor eigen streek. Je komt terecht in een enthousiast, gepassioneerd team van meer dan 70 medewerkers. Stuk voor stuk experten in hun vak!

Wil jij deel uitmaken van deze hechte groep, die iedere dag voluit gaat voor de tevredenheid van hun partners? Lees dan zeker verder.

Meer info over SOLVA kan je terugvinden op www.so-lva.be

Taakomschrijving

Een greep uit je takenpakket:

Profiel

Dit ben jij:

• Houder zijn van een bachelordiploma of beschikken over ten minste 3 jaar relevante beroepservaring.
• Je hebt een sterke interesse in onze doelgroep: inburgeraars.
• Je hebt een stevige dosis empathisch vermogen en beschikt over intermenselijke vaardigheden.
• Je bent sterk in het enthousiasmeren van anderen.
• Je hebt een echte hands on mentaliteit, je bent een probleemoplosser en voert de daad bij het woord.
• Je bent een krak in het leggen van nieuwe contacten en het uitbouwen van samenwerkingen en een netwerk. Ervaring hierin is een pluspunt.
• Je kan autonoom werken.
• Je staat open om je te verplaatsen naar de verschillende gemeenten binnen de Vlaamse Ardennen en beschikt over een rijbewijs B.

Alle medewerkers van SOLVA beschikken over volgende twee kerncompetenties:

• Samenwerken: uit je gedrag blijkt dat je de groepsobjectieven laat primeren boven het persoonlijke belang. Je werkt vlot samen, deelt ideeën, legt conflicten bij en creëert mee een gepast groepsgevoel.
• Betrokken zijn en kwalitatief handelen: je stelt je borg voor het behalen van de doelstellingen van je eigen functie. Bij het uitvoeren van je taken leg je de lat kwalitatief voldoende hoog. Je voelt je hiervoor persoonlijk verantwoordelijk. Je laat organisatiebelangen primeren op persoonlijke belangen.

Functiespecifieke competenties:

• Adviseren: je kan op basis van eigen expertise en inzichten advies op maat verstrekken aan anderen zowel binnen als buiten de organisatie. Je stelt hierbij de belangen van de organisatie voorop, weerspiegelt een objectieve houding, durft standpunten innemen en genereert naar anderen toe geloofwaardigheid als persoon en als inhoudelijk expert.
• Effectief communiceren: je kan op een gestructureerde en synthetische wijze een boodschap aan een groep overbrengen en hen vanuit de eigen expertise adviseren. Je past je wijze van communiceren succesvol aan de doelgroep aan.
• Integreren en synthetiseren: je trekt de juiste conclusies door het samenvatten en integreren van data. Daarnaast genereer je meerdere alternatieven en kom je tot een geïntegreerd eindbeeld.
• Project- en procesmanagement: je structureert complexe opdrachten, rekening houdende met deadlines, doelstellingen en milestones. Je volgt in voorkomend geval projectmedewerkers op een gestructureerde en planmatige wijze op en stuurt bij waar nodig. Je communiceert op regelmatige wijze de voortgang naar de opdrachtgever.
• Besluitvaardigheid: je oordeelt, onderneemt actie en neemt beslissingen op het juiste moment. Ook op basis van onvolledige informatie durf je knopen doorhakken. Je houdt rekening met de gevolgen van diverse alternatieven.
• Initiatief nemen: je stelt je proactief en positief-kritisch op t.a.v. de werkprocessen en taken. Je ziet regelmatig kansen liggen om je functie en taken beter uit te voeren en grijpt deze opportuniteiten met beide handen aan. Je communiceert op gepaste wijze over deze initiatieven.

Aanbod

Een contract van bepaalde duur tot en met 28 februari 2026.

Het salaris bij een openbare organisatie ligt op voorhand vast. Er zijn barema’s van toepassing.

Je brutosalaris, in een voltijdse functie (80% is mogelijk) – geïndexeerd voltijds loon bedraagt tussen de € 2.999,68 en € 5.589,44 bruto per maand.

Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een cafetariaplan met onder andere de mogelijkheid om een bedrijfsfiets te leasen en andere gangbare sociale voorzieningen.

Daarnaast kom je in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.

Bekijk: Werken bij SOLVA.pdf

Praktisch

Hoe solliciteren?

Voor deze procedure werkt SOLVA samen met Search & Selection. Reageren kan via deze link: https://www.searchselection.com/nl/jobs/11142. Kies daar voor de knop solliciteren en voeg je motivatiebrief, cv en diploma samen toe uiterlijk op dinsdag 15 oktober 2024.

Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure.

Selectiestappen:

• Verkennende gesprekken: 22/10/2024 (online)
• Thuisopdracht als onderdeel van het mondeling gedeelte
  • Voorbereiding thuisopdracht: 24/10/2024 t.e.m. 29/10/2024 om 12u00.
  • Kandidaten krijgen samen met de thuisopdracht nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.
• Mondeling gedeelte met toelichting thuisopdracht: 4/11/2024 (namiddag) te Sint-Lievens-Houtem.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor het geheel van het selectieprogramma 60% van de punten behalen. Bovendien moeten zij op elk apart onderdeel 50% van de punten behalen. De selecties zijn vergelijkend. Dit betekent dat er een rangorde wordt opgemaakt op basis van de totaalscore op de selectiestappen.

Er wordt een werfreserve van drie jaar aangelegd.

Nog vragen?
Voor meer specifieke informatie over de procedure en job-inhoud kan je contact opnemen met Torben Callens, senior HR-consultant via t.callens@searchselection.com of 09 243 40 80.

Plaats van tewerkstelling

Gentsesteenweg 1B
9520 Sint-Lievens-Houtem

Inhoudelijke contactpersoon

Torben Callens
t.callens@searchselection.com