jan
20
2025

Projectmedewerker diversiteit en participatie

Projectmedewerker diversiteit en participatie

Plaats van tewerkstelling:
Avansa Mid- en Zuidwest

Reageren voor:
18/02/2025

Avansa Mid- en Zuidwest

https://avansa-mzw.be/

Avansa Mid- en Zuidwest is op zoek naar een enthousiaste projectmedewerker met een passie voor diversiteit en participatieprojecten. Heb jij ervaring met participatie en wil je bijdragen aan een inclusievere regio? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Organiseren van activiteiten en projecten die mensen met diverse achtergronden verbinden.

Luisteren naar de zorgen van bewoners en werken aan projecten die de democratie en participatie versterken.

Ondersteunen van onze vrijwilligers en hen goed omkaderen in hun werk.

Taakomschrijving

Je werkt aan de diversiteit van Avansa

Je organiseert basisactiviteiten waarmee je (ook) mensen met een migratieachtergrond bereikt. Hierbij ga je op zoek naar hun interesses en noden. Het doel is mensen mét en zonder migratieachtergrond samen te brengen. Je zet hiervoor een mooi, aantrekkelijk aanbod aan socio-culturele activiteiten en vorming neer. Je kan hier voortbouwen op onze initiatieven zoals ‘Vrouwen van Kortrijk’ en ‘Vrouwen van Roeselare’.

Je organiseert activiteiten waarbij verschillende gemeenschappen elkaar ontmoeten en beter begrijpen. Voorbeelden van activiteiten die we nu al organiseren, zijn onder andere een bezoek aan de Moskee, een Vrouwencirkel, een verbindende Iftar, Draadkracht, een Walk for peace,…

Je zorgt ervoor dat Avansa Mid- en Zuidwest inclusiever wordt door drempels weg te nemen, verbindingen te leggen met andere organisaties , en collega’s van advies te voorzien.. Zo kunnen wij via ons vormingsaanbod en enkele speerpunt-projecten een stijgend aantal mensen met migratieachtergrond betrekken en bereiken.

Je zet luister- en participatieprojecten op

Je trekt door de regio en luistert naar de zorgen en hoop van inwoners over thema’s zoals klimaat, sociale ongelijkheid, migratie… Daarnaast ontwikkel je projecten die het geloof in democratie versterken door de betrokkenheid van burgers te vergroten. Je zet praktijken op waarbij burgers oplossingen formuleren voor problemen in onze regio, invloed uitoefenen op en participeren in het beleid.

Je werkt onze vrijwilligerswerking uit

Avansa telt tal van vrijwilligers (onthaal-, coachende vrijwilligers, logistieke vrijwilligers, tijdelijke vrijwilligers in projecten met een passie voor een specifiek thema….). We werken ook intensief samen met de vrijwilligers van Refu Interim. Je bent het aanspreekpunt van onze vrijwilligers. Je ontwikkelt en implementeert een beleid waarbij onze vrijwilligers oprecht gewaardeerd en goed ondersteund worden.

Profiel

Competenties

Je kan luisteren naar anderen en de principes van verbindende communicatie toepassen. We plannen nog een vorming over verbindende communicatie voor het team.

Je kan met mensen aan de slag en hebt ervaring om mensen lokaal te betrekken en te bereiken en op basis van hun ideeën participatie en inspraak te organiseren.

Je creëert de gepaste sfeer in een (diverse) groep en je hebt ervaring met groepsmethodieken en het organiseren van socio-culturele activiteiten.

Je hebt kennis van het thema ‘diversiteit’ en het bereiken van diverse doelgroepen, in het bijzonder mensen met migratieachtergrond.

Je kan netwerken uitbouwen in onze regio.

Je werkt goed zelfstandig en in teamverband.

Je maakt duidelijke afspraken en kan goed omgaan met een budget en timing.

Aanbod

Wij bieden:

Een voltijds contract van onbepaalde duur.

Een loon volgens barema B1B van pc 329 (afhankelijk van anciënniteit, tussen€3.111,73 en €3.837,12 bij 10 jaar). Maaltijdcheques (€8) en een vergoeding woon-werkverkeer (openbaar vervoer/fiets).

Een kantoor vlakbij het station van Kortrijk van waaruit je je door de regio beweegt.

Een afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team.

De kans om invloed uit te oefenen op maatschappelijke thema’s en te werken aan innovatieve projecten.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van vorming en coaching.

Praktisch

Hoe solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en cv (gericht aan directeur Nathalie Van Leuven) naar katrien.delporte@avansa.be vóór woensdag 19 februari 2025. De sollicitatiegesprekkenvinden plaats op dinsdag 25 februari tussen 8.30u en 11.30u en, indien nodig, op donderdag 27 februari van 17.30u tot 21.00 u.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke opdracht en een selectiegesprek met de leden van de personeelscommissie.

Meer informatie over wie we zijn en de functieomschrijving vind je op onze website:

www.avansa-mzw.be/blog.

Plaats van tewerkstelling

Wandelweg 11
8500 KORTRIJK

Inhoudelijke contactpersoon

Nathalie Van Leuven
katrien.delporte@avansa.be
056260600

 



Scroll to Top