Voor de beleidsperiode 2026-2030 zetten we in op negen ambities.

  1. We willen sociaal-cultureel werkers versterken in hun professionele ontwikkeling. We ondersteunen leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun HR-vaardigheden en helpen ze bij het creëren van werkcontexten waarin werkers sterke en duurzame praktijken kunnen uitbouwen.
  2. We begeleiden sociaal-culturele organisaties in hun verdere ontwikkeling, zodat zij zich kunnen blijven aanpassen aan een veranderende samenleving.
  3. Het sociaal-cultureel werk kent een lange en rijke geschiedenis waarin burgers telkens opnieuw initiatief nemen om nieuwe antwoorden te zoeken op maatschappelijke uitdagingen. Daarom zetten we in op het sensibiliseren en versterken van actoren die ondersteuning bieden aan die vaak prille burgerinitiatieven.
  4. Gezien de waarde en betekenis van de civiele ruimte voor een democratie, blijven we inzetten op het verwerven van inzicht in hoe die ruimte verandert. We delen die inzichten met civiele sociaal-culturele actoren, maken hen bewust van verschuivingen en versterken hen in hoe ze zich daartoe kunnen verhouden.
  5. Samen met sociaal-culturele volwassenenorganisaties en beleidsmakers werken we aan een duurzame, inclusieve, solidaire en democratische samenleving, zoals vooropgesteld in het decreet sociaal-cultureel volwassenenwerk. Samen met onze stakeholders zetten we in op een goed begrip van dit beleidskader, ondersteunen we organisaties om zich ertoe te verhouden en stimuleren we zowel organisaties als beleidsactoren om de maatschappelijke ambities erachter mee waar te maken.
  6. De civiele ruimte is de ruimte tussen overheid, markt en het persoonlijke leven van burgers. Een solide democratie kan niet bestaan zonder een civiele ruimte die voldoende open, dynamisch en veilig is. Sociaal-culturele actoren nemen daarin verschillende rollen op. Wij zijn pleitbezorger van de civiele ruimte: we tonen de waarde ervan, maken zichtbaar wat sociaal-culturele actoren erin betekenen en dragen dat actief uit.
  7. We blijven inzetten op kennisontwikkeling over het sociaal-cultureel werk. Zo helpen we het landschap van het sociaal-cultureel werk scherper in beeld te brengen en verder te verfijnen.
  8. We reiken kennis aan en inspireren beleidsactoren om de civiele ruimte en het sociaal-cultureel werk dat daarin plaatsvindt, te omarmen.
  9. We verbinden het werkveld met de internationale scène, zodat uitwisseling, leren over grenzen heen en nieuwe perspectieven mogelijk worden.