Coördinator buurtgerichte zorg
Plaats van tewerkstelling:
Lokaal bestuur De Panne
Vacature online sinds:
16/10/2026
Reageren voor:
11/11/2026
Lokaal bestuur De Panne
https://www.depanne.be/nl/over-de-panne/team-de-panne/werken-bij-de-panne/vacatures
Als Coördinator Buurtgerichte Zorg ben je de drijvende kracht voor een warme, toegankelijke en verbonden samenleving. Je bouwt bruggen tussen mensen, organisaties en diensten. Samen zetten jullie in op buurtgerichte zorg, seniorenwerking, mobiliteit, mantelzorg, vrijwilligerswerk, toegankelijkheid en het versterken van sociale cohesie.
In een samenleving die steeds complexer wordt, help je richting geven aan maatschappelijke uitdagingen zoals vergrijzing, eenzaamheid, toegankelijkheid, mobiliteit, gezondheid en participatie. Door mensen, ideeën en organisaties met elkaar te verbinden, draag je bij aan duurzame oplossingen die het welzijn van inwoners versterken.
Als verbindende figuur leg je actief linken tussen inwoners, partners en beleidsdomeinen, steeds met het oog op een inclusieve en zorgzame gemeenschap.
Taakomschrijving
- Je staat in voor de verdere inhoudelijke en operationele uitbouw van tref- en infocentrum De Boare tot een toegankelijk en bruisend “Huis van de Buurt.
- Je maakt het erkenningsdossier op en bewaakt de bijbehorende kwaliteitsvoorwaarden.
- Je stemt het aanbod af op de behoeften en signalen van inwoners, bezoekers, collega’s en partnerorganisaties.
- Je zorgt ervoor dat het Huis van de Buurt een herkenbare ontmoetingsplaats is waar iedereen welkom is en waar dienstverlening, preventie en ondersteuning samenkomen.
- Je coördineert het aanbod van dienstverlening en activiteiten
- Je coördineert de maaltijddienst, ontmoetingsactiviteiten en laagdrempelige informatie- en vormingsmomenten.
- Je organiseert en faciliteert zitdagen en dienstverlening in samenwerking met externe partners
- Je bewaakt de samenhang, toegankelijkheid en kwaliteit van het aanbod dat aansluit bij bredere welzijnsdoelstellingen en maatschappelijke noden.
- Je draagt bij aan één onthaal-en baliewerking
- Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van één herkenbare, klantgerichte onthaal- en baliewerking.
- Je helpt uniforme onthaal- en intakeprocessen uitwerken en implementeren waardoor bezoekers volgens dezelfde heldere en klantgerichte processen worden geholpen.
- Je stimuleert een goede registratie en het gebruik van gegevens om vragen, bezoekersstromen en ondersteuningsnoden beter in beeld te brengen.
- Je onderzoekt samen met de betrokken collega’s hoe initiatieven zoals een Digipunt, snelloket en taalondersteuning geïntegreerd kunnen worden in de onthaalwerking.
- Je coördineert de seniorenwerking
- Je ontwikkelt en coördineert een eigentijdse seniorenwerking die inspeelt op de diversiteit binnen de groeiende groep ouderen.
- Je onderhoudt nauwe contacten met seniorenverenigingen en ondersteunt de werking van de seniorenraad met jouw expertise
- Je betrek senioren actief bij de ontwikkeling en evaluatie van het aanbod
- Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften van senioren op en vertaalt deze naar concrete acties en samenwerkingen
- Je geeft vorm aan buurtgerichte zorg
- Je ontwikkelt buurtgerichte initiatieven vanuit de noden, sterktes en mogelijkheden van inwoners en buurten.
- Je werkt nieuwe methodieken uit om eenzaamheid en sociaal isolement vroegtijdig te herkennen en gericht aan te pakken.
- Je versterkt de samenwerking met wijkwerkingen, vrijwilligers, eerstelijnspsychologen, LEIF, gezondheidsactoren en andere relevante partners.
- Je zet in op het bereiken van inwoners die niet vanzelf de weg vinden naar de bestaande dienstverlening.
- Je vertaalt signalen uit de buurt naar concrete voorstellen, projecten en beleidsaanbevelingen.
- Je draagt bij aan de realisatie van de acties uit het meerjarenplan
- Je werkt concrete acties, projecten en samenwerkingen uit binnen de krijtlijnen van projectmatig werken.
- Je verzamelt relevante gegevens en signalen om de werking te onderbouwen, op te volgen en bij te sturen.
- Je doet voorstellen om de dienstverlening te verbeteren en stimuleert vernieuwende, haalbare methodieken.
- Je legt actief verbanden tussen de verschillende welzijnsactoren
- Je werkt nauw samen met alle collega’s van het team Welzijn en draagt bij aan één geïntegreerde welzijnswerking met interne en externe partners.
- Je legt actief verbanden tussen buurtgerichte zorg, seniorenwerking, vrijwilligerswerking, wijkwerking, gezondheid, mobiliteit, toegankelijkheid, digitale inclusie en sociale dienstverlening.
- Je zorgt voor een goede afstemming tussen het Huis van de Buurt en de andere welzijnsdiensten en locaties.
- Je neemt deel aan teamoverleg, projectgroepen en organisatiebrede samenwerkingen
Profiel
- Je behaalde een bachelordiploma binnen een menswetenschappelijke of mensgerichte studierichting, zoals oa. maatschappelijk werk, sociaal-cultureel werk, onderwijs, orthopedagogie of een aanverwant studiegebied
- Je hebt minstens 7 jaar relevante werkervaring binnen een dienstencentrum, sociale dienst, OCMW of welzijnsorganisatie en/of sociaal werk.
- Je kan omgaan met complexe hulpvragen en veranderende regelgeving.
Aanbod
een aantrekkelijke verloning volgens barema B1-B3 bij een aantrekkelijke werkgever.
- een voltijds contract van onbepaalde duur;
- mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector of als zelfstandige tot 15 jaar voor de geldelijke anciënniteit;
- tewerkstelling bij openbare diensten worden volledig meegenomen voor de geldelijke en schaalanciënniteit;
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
- eindejaarspremie;
- diverse fiscale opties binnen het cafetariaplan (fietslease, premies hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen, …);
een goede bescherming
- mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering;
- aanvullende tweede pensioenpijler (3 %);
- een aansluiting bij de sociale dienst gsd-v met tal van voordelen en de kortingskaart; pluspas: gsd-v.be;
een vlotte mobiliteit
- gratis parkeren in de groene en blauwe zone in De Panne;
- een stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer (kan gecombineerd worden als het traject deels met de fiets en deels met het openbaar vervoer wordt afgelegd;
- mogelijkheid om een fietslease af te sluiten aan fiscaal gunstige voorwaarden;
- omniumverzekering en vergoeding voor dienstverplaatsingen en de mogelijkheid tot gebruik van deelwagens;
welzijn
- flexibel uurrooster volgens de afspraken binnen de dienst;
- mogelijkheid tot telewerk met een telewerkvergoeding;
- in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop);
- fruit op het werk;
- sport@work;
- een gunstige vakantieregeling : 35 verlofdagen + 14 feestdagen;
- 2 vertrouwenspersonen, een preventieadviseur en een preventieadviseur psycho-sociale aspecten;
- een fijne werkomgeving met leuke groepsactiviteiten tijdens het jaar;
- en … een tof team dat je met open armen zal ontvangen;
voordelen verbonden aan jouw ontwikkeling
- een ruim opleidingsaanbod;
- mogelijkheid tot opleiding tot vrijwillige brandweerman of –vrouw;
- loopbaanmogelijkheden worden gestimuleerd;
- je komt terecht in een organisatie waar je je volop kan en mag ontwikkelen, zodat je samen met ons lokaal bestuur kan groeien;
Praktisch
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- De pre-screening 17 november 2026, vanaf 16u – gemeentehuis
Aan de hand van een interview met de selectiecommissie wordt er gepeild naar jouw inzicht in de functie, jouw ambitie, jouw attitude en een aantal vereiste competenties.
- Het mondeling gedeelte met voorbereidende case 24 november 2026, vanaf 16u – gemeentehuis
In dit selectieonderdeel worden jouw communicatievaardigheden, motivatie, kennis, maturiteit en overeenstemming met het gewenste profiel nagegaan aan de hand van een interview met een selectiecommissie.
Plaats van tewerkstelling
Zeelaan 21
8660 De Panne
Inhoudelijke contactpersoon
Elke De Preter
sollicitaties@depanne.be