Bijlage 1: Elf perspectieven en achterliggende uitsluitingsmechanismen Bijlage 2: In gesprek met AI – voorbeelden van prompting Bijlage 3: Toegankelijkheid – reflectievragen Bijlage 4: Transformatie – reflectievragen Bijlage 5: Solidaire samenwerking

Sociaal-culturele participatie van iedereen is een brede maatschappelijke horizon, want geen enkele organisatie kan iederéén bereiken. Over organisaties heen werken we aan werk je aan sociaal-cultureel werk dat betekenis heeft voor een superdiverse samenleving. In het decreet sociaal-cultureel volwassenwerk krijgen…

In de laatste fase van dit handelingskader willen we het werken vanuit meervoudig perspectief structureel verankeren. Je hebt geïnvesteerd in een proces dat mogelijke verandering en vernieuwing in beeld brengt. Je deed dit omdat je meer en andere mensen wilde…

Je startte dit handelingskader met heel brede denkoefeningen vanuit de ambitie om andere en meervoudige perspectieven op jullie gewenste maatschappelijke verandering binnen te brengen. Die aanloop is nodig om mensen en hun gewoontes in beweging te krijgen en het bewustzijn…

Deze vierde fase vertrekt vanuit de huidige werking. Via voorgaande fasen bracht je verschillende perspectieven binnen om inspiratie op te doen én openheid te creëren. Van daaruit kan je de werking van je organisatie transformeren. In deze fase focus je…

Na de eerste open verkenning van de perspectieven, ligt de focus in deze fase op informatieverwerving en -verwerking. Je werkt in deze fase toe naar twee dingen: Je vertrekt vanuit je eigen expertise – en die van je team –…

In deze fase vertrek je opnieuw bij de gewenste maatschappelijke verandering zoals je ze formuleerde in fase 1. Je bekijkt die nu vanuit de verschillende perspectieven. Met een onbevangen blik leert iedereen aan tafel elk van deze perspectieven kennen. Daarna…

Je start dit traject door je een scherp beeld te vormen van de maatschappelijke verandering waartoe je wil bijdragen. In een volgende fase ga je dit doel gebruiken om meervoudige perspectieven met elkaar te kruisen. De volgende fasen kan je…

Dit handelingskader Meervoudig Perspectief bestaat uit zes fasen met duidelijke doelen, reflectievragen en werkvormen. Het is geen vast stappenplan, maar een leidraad voor een veranderingstraject op jouw tempo. Jij legt je eigen accenten en kiest wie je betrekt. Hoe begin…

Kiezen voor een andere aanpak Wat kan er gebeuren als we uitgaan van wat we echt willen veranderen in de samenleving en ons afvragen hoe die verandering betekenisvol zou kunnen zijn voor een heel diverse groep van mensen? Stel dat…