Veel organisaties willen meer diverse mensen betrekken bij hun werking. Toch merken we dat drempelverlaging, een folder in een andere taal of foto’s van gekleurde mensen op een website weinig veranderen. Een meer diverse groep mensen betrekken bij wat we nu al doen, werkt niet voldoende. Echte verandering vraagt dat we die werking zelf in vraag durven stellen.

Met het handelingskader meervoudig perspectief reiken we een manier aan om je werking af te stemmen op verschillende leefwerelden en ongelijkheden. Het handelingskader is geen snel stappenplan, maar een traject waarbij je kijkt naar wie geraakt wordt door de verandering die jij wil realiseren en hoe die mensen mee richting kunnen geven aan je organisatie en werking. Zo werk je aan sociaal-cultureel werk dat betekenis heeft voor een superdiverse samenleving.

Of met andere woorden: wat verandert er als we onze werking afstemmen op de vele perspectieven van een diverse groep mensen die allemaal belang hebben bij wat wij willen realiseren?

Publicatie

De publicatie ‘Sociaal-cultureel werk vanuit meervoudig perspectief’ bundelt inzichten, reflecties en handvatten om zo’n veranderingstraject te begrijpen en voor te bereiden. Je kan de publicatie hieronder gratis downloaden.

Het kader is echter géén doe-het-zelf-instrument. Het vraagt tijd, dialoog en begeleiding. Daarom voorzien we ondersteuning.

Begeleiding

Je kan bij ons terecht voor begeleiding als je dit veranderingstraject wil aangaan. Samen onderzoeken we hoe jullie perspectieven kunnen verdiepen, wie je kan betrekken en hoe je stap voor stap werkt aan structurele verandering.

Titel: Sociaal-cultureel werk vanuit meervoudig perspectief
Uitgavejaar: 2025
gratis

Auteurs

Download

Download deze publicatie