Deskundige Kindervormingen
Plaats van tewerkstelling:
Dilbeek
Vacature online sinds:
23/09/2026
Reageren voor:
07/10/2026
Groep Dilbeek
Deskundige Kindervormingen
niveau B1-B3 – contractueel – bepaalde duur 2 jaar, met perspectief op verdere tewerkstelling – voltijds, 80% bespreekbaar – aanleg van een werfreserve (1 jaar)
Dilbeek…
Groep Dilbeek is een vooruitstrevende organisatie die de afgelopen jaren een ambitieus veranderingstraject heeft doorlopen gebaseerd op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). We organiseren onszelf binnen een vlakke structuur waarbij wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams centraal staan bij het bepalen en de uitvoering van onze doelstellingen.
Werken voor Groep Dilbeek is bouwen aan de toekomst. Elke dag maak jij het verschil voor de burger, je collega’s en jezelf! Elk van ons heeft een impact op onze dienstverlening en je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en anderen te inspireren. Gaan we er samen voor?
Taakomschrijving
De job…
Je neemt de regierol op binnen het buitenschools (opvang-) en activiteitenaanbod (BOA) in Dilbeek. Samen met lokale partners zorg je voor een toegankelijk, gevarieerd en kwalitatief aanbod voor kinderen.
Je ontwikkelt projecten die de toegankelijkheid verhogen, ondersteunt BOA-organisatoren, stimuleert samenwerking tussen partners en zorgt ervoor dat kinderen en gezinnen hun weg vinden naar het aanbod. Zo maak je mee het verschil voor de vrije tijd van elke Dilbeekse jonge inwoner.
- Je ondersteunt en versterkt (erkende) BOA-organisatoren en andere vrijetijdspartners met betrekking tot het BOA-aanbod
- Je ontwikkelt en coördineert projecten die drempels tot deelname tot het BOA-aanbod verlagen.
- Je ontwikkelt een aanvullend, kwalitatief, gevarieerd en toegankelijk buitenschools activiteitenaanbod voor kinderen.
- Je bouwt een netwerk uit van partners uit jeugd, sport, cultuur, onderwijs, welzijn en opvang rond Dilbeekse BOA-doelstellingen. Je faciliteert overleg en afstemming.
- Je geeft vorm aan en voert het BOA-beleid uit vanuit de lokale visie en beleidsdoelstellingen.
- Je bewaakt de overzichtelijkheid van het aanbod zodat kinderen en ouders vlot hun weg vinden naar activiteiten.
- Je ontwikkelt en coördineert projecten die de kwaliteit van het (BOA-)activiteitenaanbod monitorren (bv. via handhavingskader).
Profiel
Jij…
Jij bent een sterke netwerker en projectleider die graag impact creëert voor kinderen en gezinnen. Je brengt partners samen, detecteert kansen en zet beleidsdoelstellingen om in concrete acties. Vanuit jouw regierol bouw je mee aan een toegankelijk, gevarieerd en kwalitatief buitenschools opvang- en activiteitenaanbod in Dilbeek en zorg je ervoor dat organisaties, kinderen en ouders hun weg vinden naar dat aanbod.
Voorwaarden…
- Je beschikt over een bachelordiploma (of een einddiploma van daarmee gelijkgesteld onderwijs).Indien een diploma van het middelbaar je hoogst behaalde diploma is, kan je deelnemen aan de sollicitatieprocedure als je vooraf met succes een capaciteitstest op bachelor-niveau aflegt.
- Je hebt minimaal twee jaar relevante en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker, stafmedewerker, projectmedewerker, procesbegeleider of een aantoonbaar gelijkwaardige functie met beleids- of procesmatige focus. Licht deze ervaring toe in je motivatiebrief en situeer in je cv (met start- en einddatum).
- Ervaring met het opmaken en beargumenteren van beleidskaders (in een bestuurlijke context) is een pluspunt.
- Ervaring met het vertalen van beleidsbeslissingen naar concrete acties, projecten of werkprocessen is een pluspunt.
- Ervaring met en ondersteunen van organisatieveranderingen (bv. nieuwe werkwijzen of digitale veranderingen) is een pluspunt.
Aanbod
Wij bieden…
- Loon volgens barema B1-B3. Tussen € 3.183 en € 5.363 bruto/maand afhankelijk van je relevante werkervaring.
- Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer, voordelen & kortingen via www.gsd-v.be.
- Voltijds werken bij een inspirerende organisatie.
- Een bruisende werkplek met als uitvalsbasis CC Westrand.
- Een afwisselende job met betekenis en impact.
- Een warme en mensgerichte werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
- Aandacht voor work-life balans door mogelijkheid tot telewerk en flexibele uren.
- 35 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling).
Praktisch
Solliciteren…
We kijken er naar uit om je kandidatuur te ontvangen tegen ten laatste 7/10/2026. Dit kan online via de solliciteren-knop.
Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatie:
- CV
- kopie van je diploma
- een uittreksel van strafregister niet ouder dan 3 maanden (model 596.2 voor contact met minderjarigen). Aan te vragen via het digitaal loket van je gemeente.
Houd alvast volgende data vrij in je agenda:
- Voorbereiding thuisopdracht (schriftelijke proef): tussen 09/10/2026 en 12/10/2026
- Presentatie van de opdracht en diepte-interview (mondelinge proef): tussen 27/10/2026 en 29/10/2026
Vragen…
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Tierens , HR Partner: 0492 14 91 24 – sigrid.tierens@dilbeek.be
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je contact opnemen met Christopher Vermeir, teamcoach: 0491 16 07 53 – christopher.vermeir@dilbeek.be
Groep Dilbeek
Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.
Plaats van tewerkstelling
Gemeenteplein 1
1700 Dilbeek
Inhoudelijke contactpersoon
Sigrid Tierens
sigrid.tierens@dilbeek.be
0492 14 91 24