Projectmedewerker (80%)

Projectmedewerker (80%)

Plaats van tewerkstelling:
OPEK

Vacature online sinds:
01/10/2026

Reageren voor:
15/10/2026

Trill

https://trill.be
https://www.instagram.com/trillvzw/
https://www.facebook.com/TRILLvzw/

WIE ZIJN WIJ?

TRILL is een laagdrempelige, kunsteducatieve organisatie, waar alle kinderen, jongeren en kunstenaars binnen een (groot)stedelijke context de kans krijgen om radicaal ruimte in te nemen om zich uit te drukken. Met workshops, activiteiten en projecten die vanuit henzelf komen, experimenteren we met een brede waaier aan innoverende en digitale kunstvormen.

HET PROJECT

Met heARTcore werken we twee jaar lang aan het versterken van de sociaal-emotionele vaardigheden van jongeren tussen 12 en 20 jaar, met bijzondere aandacht voor jongeren die moeilijk aansluiting vinden bij het formeel onderwijs. Samen met welzijnspartners uit de regio Leuven ontwikkelen we cultuureducatieve methodieken waarin muziek, slam en beeldende kunst het instrument zijn voor sociaal-emotioneel leren.
De methodieken worden gedocumenteerd en overgedragen aan het team van Trill, zodat we ze kunnen meenemen en verankeren in onze verdere werking.

WIE ZOEKEN WIJ?

Een projectmedewerker met een kunsteducatieve achtergrond en sociaal- culturele werkervaring, die heARTcore van A tot Z uitvoert.
Je hebt voeling met de doelgroep, kan inhoudelijk meedenken over de invulling van de ateliers en bent tegelijkertijd productioneel sterk: je zorgt dat alles op de rails staat, van docenten en locaties tot planning en budget.

 

Taakomschrijving

JOUW ROL

• Je bent het gezicht van heARTcore op het terrein. Je bent vanaf de start consequent aanwezig bij de partners en in de leefgroepen, bouwt vertrouwen op met jongeren en vormt met hen een kerngroep van experten.
• Je denkt inhoudelijk mee over de ateliers en de methodieken, samen met docenten, jongeren en partners.
• Je organiseert de ateliermodules bij de partners en zorgt voor een vlotte productionele omkadering.
• Je zoekt docenten en artiesten, contracteert en begeleidt hen;
• Je bent het aanspreekpunt voor de partners en onderhoudt de samenwerking. Je legt ook contact met nieuwe partners.
• Je bewaakt de begroting en de timing van het project en volgt op of we onze doelstellingen halen.
• Je zorgt voor de uitwerking en verspreiding van de resultaten: steekkaarten, lespakketten, een publicatie en een vormingssessie voor de docentenopleiding van TRILL.
• Je trekt de communicatie voor heARTcore in samenwerking met de communicatiemedewerker.

Profiel

JE PROFIEL

• Je hebt een kunsteducatief profiel. Je kent minstens één van de disciplines (muziek, slam of beeldende kunst) van binnenuit of hebt goed zicht op hoe je creatieve werkvormen inzet bij jongeren.
• Je hebt ervaring in sociaal-cultureel werk of jeugdwerk en voeling met kinderen en jongeren uit kwetsbare situaties. Je weet hoe je een veilige, niet-beoordelende sfeer creëert en vertrouwen opbouwt.
• Je bent organisatorisch sterk: je plant goed, werkt ordelijk en accuraat en bewaakt budgetten en deadlines.
• Je bent proactief en zelfstandig en schat goed in wanneer je collega’s of partners moet betrekken.
• Je werkt graag samen met partners uit verschillende sectoren en spreekt de taal van zowel cultuur als welzijn.
• Je voelt je goed in een jong en dynamisch team en draagt bij aan een collegiale sfeer.
• Je bent mobiel: naast de partnerlocaties in en rond Leuven zijn er ook bovenlokale activiteiten.
• Occasioneel avond- of weekendwerk schrikt je niet af.

Aanbod

WIJ BIEDEN

• Een 4/5 contract van bepaalde duur tot 30 september 2028. Je kan zo snel mogelijk beginnen.
• Een loon volgens de barema’s van PC 329.01 (B1c), toegekend op basis van relevante ervaring. 
• Woon-werkverkeer en maaltijdcheques; 
• Een job met veel zelfstandigheid in een enthousiast team;
• Vormings- en groeikansen die in lijn liggen met je persoonlijke ontwikkeling.
• Een flexibele werkomgeving.
  

Praktisch

PROCEDURE 

Stuur je sollicitatie met cv en motivatie ten laatste op 15 oktober naar sollicitaties@trill.be. Dat kan in een getypte versie maar evengoed in een andere vorm.
Na een selectie op CV en brief (of andere inzending) worden een aantal kandidaten uitgenodigd voor een gesprek en een proef.
Met vragen over deze vacature kan je terecht bij Alyssa, alyssa@trill.be (teamcoach). 

GELIJKE KANSEN EN INCLUSIVITEIT

Het is onze ambitie om intersectionaliteit structureel in te bedden op alle niveaus van de organisatie. We zijn ervan overtuigd dat verbinding en bewustwording alleen daarvoor niet volstaan. Daarom draagt TRILL gelijke kansen en inclusie die effectief leiden tot inclusie hoog in het vaandel. Dit doen we door beleid en praktijken te blijven ontwikkelen waarbij we ons expliciet richten op de minst geprivilegieerden.

We selecteren op basis van vaardigheden en persoonlijkheid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht diploma, gender, seksuele oriëntatie, afkomst, religie of beperking.

Heb je een nood waar we rekening mee dienen te houden tijdens de procedure? Laat ons dat vooraf weten. Dan zorgen we dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de job? Dan passen we je werkplek zo goed mogelijk aan.

Plaats van tewerkstelling

Vaartkom 4
3000 Leuven

Inhoudelijke contactpersoon

Alyssa Saro
alyssa@trill.be