Wat kan jij als medewerker van een sociaal-culturele organisatie doen wanneer je grensoverschrijdend gedrag opmerkt in je omgeving? Hoe ga je van passief toekijken naar actief ingrijpen?
De workshop ‘It takes a village: van omstaander naar engaged peer’ van ENGAGEMENT geeft je concrete handvatten om mee verantwoordelijkheid op te nemen voor een veilige werkomgeving. Je leert hoe je als collega of medewerker niet aan de zijlijn blijft staan, maar een actieve medestander wordt wanneer grenzen worden overschreden.
Wat mag je verwachten?
De workshop bestaat uit twee delen.
In de voormiddag staat het Kleurensysteem centraal. Deze tool helpt deelnemers om een gedeelde taal te ontwikkelen voor gesprekken over grensoverschrijdend gedrag. Het systeem biedt houvast om situaties die zich vaak in een grijze zone bevinden beter te analyseren en te bespreken. Aan de hand van een aantal criteria onderzoeken deelnemers waarom bepaald gedrag in een specifieke context wel of niet oké is. Daarna passen ze die criteria toe op concrete voorbeeldsituaties. Het Kleurensysteem werd ontwikkeld door Sociaal Fonds Podiumkunsten, in samenwerking met Sensoa en Engagement Arts.
In de namiddag verdiepen de deelnemers hun kennis over grensoverschrijdend gedrag. Ze bekijken welke psychologische en structurele drempels een rol spelen en welke risicofactoren eigen zijn aan de sector. Ook zorgzame werkomgevingen, de rechten van kunstenaars en cultuurwerkers en het beschikbare hulpnetwerk komen aan bod.
Tot slot vertaalt ENGAGEMENT die inzichten naar de praktijk. Deelnemers maken kennis met concrete strategieën voor engaged peers en passen die toe op enkele situaties die in de voormiddag werden besproken.
Wat neem je mee?
Met de tools die tijdens de workshop worden aangereikt, wil ENGAGEMENT bijdragen aan een cultuur waarin omstanders niet passief blijven, maar mee verantwoordelijkheid opnemen. Zo maakt de bystander-cultuur plaats voor een cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid en solidariteit.
Voor wie?
Iedereen die professioneel actief is in de sociaal-culturele sector.
Praktisch
De vorming vindt plaats in het Herman Teirlinckgebouw (lokaal 01.72 – Kaat Tilley) in Brussel op donderdag 12 november van 9.30 u. tot 16.30 u.
De begeleiding van de workshop is in handen van ENGAGEMENT, een beweging van kunstenaars en cultuurwerkers die als doel heeft om grensoverschrijdend gedrag, seksisme en machtsmisbruik in de culturele sector aan te pakken.
Maximum aantal deelnemers: 15 (selectie volgens ‘eerst komt, eerst maalt’, bij grote interesse beperking van 1 persoon per organisatie).
Deelname is gratis, maar inschrijven is verplicht via dit inschrijvingsformulier. Scroll naar beneden tot bij de verschillende sessies en selecteer ‘Socio-cultural/Socio-cultureel (12/11)’.
Hoe het Herman Teirlinckgebouw bereiken?
Door de heraanleg van het Maximiliaanpark is de gebruikelijke wandelroute tussen Brussel-Noord en het Herman Teirlinckgebouw momenteel onderbroken.
Wie te voet naar het gebouw komt, volgt best onderstaande alternatieve route:
Neem in station Brussel-Noord de uitgang naar de Simon Bolivarlaan.
Volg de Simon Bolivarlaan tot aan het kruispunt met de Willebroekkaai.
Steek de Willebroekkaai over en neem de Suzan Danielbrug over het kanaal tot aan de Havenlaan.
Tip: voorzie indien mogelijk enkele extra minuten wandeltijd.
Wanneer
Herman Teirlinkgebouw - lokaal 01.72
12 november 2026
9:30 tot 16:30
Locatie
Herman Teirlinckgebouw
Havenlaan 88, 1000 Brussel
Meer informatie
