De workshop ‘It takes a village: van omstaander naar engaged peer’ richt zich op cultuurwerkers en kunstenaars (“peers”) die willen bijdragen aan een veiliger cultureel veld, waarin iedereen mee verantwoordelijkheid opneemt voor het welzijn op de werkvloer.
Wat mag je verwachten?
De workshopdag bestaat uit twee delen. In de voormiddag bieden we het Kleurensysteem aan. Deze tool is een eerste stap in het zoeken naar een gedeelde taal om te spreken over grensoverschrijdend gedrag binnen de sector. Hij biedt handvaten om incidenten, die zich vaak in een grijze zone bevinden, analytischer en objectiever te benaderen. Er wordt gewerkt met criteria die kunnen helpen om te onderzoeken en te benoemen waarom iets wel of niet ok is in een bepaalde context. Die worden vervolgens geoefend aan de hand van voorbeeldsituaties. (Het Kleurensysteem werd ontwikkeld door Sociaal Fonds Podiumkunsten i.s.m. Sensoa en Engagement Arts).
In de namiddag zetten we in op kennis. We bekijken welke psychologische en structurele drempels en welke sectorspecifieke risicofactoren een belangrijke rol spelen. We verkennen hoe zorgzame werkomgevingen er kunnen uitzien, we zoomen in op de rechten van kunstenaars en cultuurwerkers (wat zegt de wet?) en het beschikbare hulpnetwerk. Dat alles maken we concreet met strategieën voor engaged peers, die we toepassen op een aantal voorbeeldsituaties die in de voormiddag aan bod kwamen.
Wat neem je mee?
Met de tools die we tijdens de workshop aanreiken, willen we de bystander-cultuur samen achter ons laten en investeren in een cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid en solidariteit.
Voor wie?
Iedereen die professioneel actief is in sociaal-culturele sector, alle rollen zijn welkom; we zijn allemaal peers
Praktisch
De vorming vindt plaats in het Herman Teirlinckgebouw (lokaal 01.72 – Kaat Tilley) in Brussel op donderdag 12 november van 9.30 u. tot 16.30 u.
De begeleiding van de workshop is in handen van ENGAGEMENT, een beweging van kunstenaars en cultuurwerkers die als doel heeft om grensoverschrijdend gedrag, seksisme en machtsmisbruik in de culturele sector aan te pakken.
Maximum aantal deelnemers: 15 (selectie volgens ‘eerst komt, eerst maalt’, bij grote interesse beperking van 1 persoon per organisatie).
