Waar gaat dit over?

Mensen maken het sociaal-cultureel werk. Met en in organisaties werken ze aan een meer inclusieve, solidaire, duurzame en democratische samenleving. Een samenleving die geen mensen achterlaat. Die geen uitsluiting kan en mag verdagen. Waarin we sociaal-cultureel werken op maat van de superdiverse samenleving.

Daarom streven we naar sociaal-culturele participatie van iedereen. Als een horizon, want geen enkele organisatie kan iederéén bereiken. Wel kunnen we de mensen die belang hebben – of mee aan het stuur zou moeten zitten – bij het waar maken van onze maatschappelijke ambities betrekken.

Participatie kan veel vormen aannemen. Mensen komen naar een activiteit, ze hebben hun zeg in jouw bestuur, ze zetten zelf activiteiten op of steunen je campagne. Sociaal-cultureel werken kan in vele vormen, op maat van veel verschillende mensen. Veel organisaties willen hierin verder gaan en meer diverse mensen betrekken bij hun werking. Toch merken we dat drempelverlaging, een folder in een andere taal of foto’s van gekleurde mensen op een website weinig veranderen. Een meer diverse groep mensen betrekken bij wat we nu al doen, werkt niet voldoende. Echte verandering vraagt dat we die werking zelf in vraag durven stellen.

Wat kan er gebeuren als we uitgaan van wat we echt willen veranderen in de samenleving en ons afvragen hoe die verandering betekenisvol zou kunnen zijn voor een heel diverse groep van mensen? Stel dat we op zoek gaan naar wat we kunnen doen om de energie en goesting van die diverse groep mensen te mobiliseren om zo bij te dragen aan wat we in de samenleving willen teweegbrengen?

Of met andere woorden: wat verandert er als we onze werking afstemmen op de vele perspectieven van een diverse groep mensen die allemaal belang hebben bij wat wij willen realiseren? Om die denkoefening grondig te doen, ontwikkelde Socius het handelingskader ‘meervoudig perspectief’.

Samen nadenken over hoe jouw organisatie participatie kan vormgeven? Samen onderzoeken hoe jullie perspectieven kunnen verdiepen, wie je kan betrekken en hoe je stap voor stap werkt aan structurele verandering? Socius komt bij jou op de werkvloer mee nadenken. Neem contact op met Silke Jaminé.

Je kan het handelingskader ‘Sociaal-cultureel werk vanuit meervoudig perspectief’ ook als PDF downloaden.