Ik was op tijd genezen van een zware 'valling' om me te kunnen onderdompelen in de wijze woorden van Paul Scheffer. ‘Het land van aankomst’ en een essay over grenzen had ik eerder al gelezen. Ik keek dan ook reikhalzend uit naar deze Nederlander. Scheffer heeft niet ontgoocheld.
Vorig jaar dekte Citizenne de tafel voor een feestelijke iftar, een traditionele maaltijd tijdens de ramadanmaand, na zonsondergang. De guestlist voor die avond: bewoners, politici en politie uit ‘hartje Molenbeek’.
Echt luisteren naar de ideeën en gevoelens van de deelnemers om op die manier achter de onderliggende vraag of kwestie te komen. Dat is het devies van Bart Brandsma in zijn boek ‘Polarisatie. Inzicht in de dynamiek van wij-zij denken’, maar hij voegt daar nog een extra dimensie aan toe.
Een sterke leider voelt de noden van zijn gemeenschap aan en kan daarop inspelen. Daarom vindt het Internationaal Comité het cruciaal om in te zetten op leiderschapsontwikkeling.
Gestart als pop-up initiatief in het vluchtelingenkamp in het Maximiliaanpark groeide Cinemaximiliaan uit tot een uitgebreid netwerk van en voor nieuwkomers.
Er bruisen heel veel innoverende ideeën in de hoofden van sociaal-cultureel werkers. Maar hoe krijg je die ideeën gerealiseerd? Tijdens de innovatielabs van Socius toetsen praktijkwerkers hun ideeën af bij collega's en komen zij tot een concreet businessplan. Myriam van Femma deelt haar ervaringen.
Bij het evalueren van de impact van je professionele interventies op concrete plaatsen waar mensen van diverse afkomst nabij zijn, kom je ongetwijfeld tal van uitdagingen tegen. De toolbox impactbepaling van het onderzoeksplatform DieGem speelt in op zeven specifieke uitdagingen en bied je inspiratie om mee aan de slag te gaan.
Op vrijdag 20 mei start de tweedaagse Socius-vorming 'Omgaan met verschil: wat doe ik ermee?'. Begeleidster Fanny Matheusen schreef een korte reflectie over waarom aandacht voor diversiteit nu meer dan ooit belangrijk is en welke elementen bij interpersoonlijk contact voor de nodige uitdaging zorgen.
Heldere communicatie en duidelijke afspraken zijn een uitdaging bij superdiversiteit. En dan wordt de nood aan meer universele begrippen groot. Via leiderschapsontwikkeling ondersteunt het Internationaal Comité sleutelfiguren van etnisch-culturele gemeenschappen.
Iedereen wil erbij horen in de maatschappij. Theater Tievo van Pasform biedt mensen met een verstandelijke beperking de kans hun uitdagingen, dromen en beleving te tonen en te delen met ‘het grote publiek’.
